Värdegrundsutbildning: High Five
Syftet? Att skapa beredskap och rutiner för att förebygga, upptäcka och hantera diskriminering och kränkningar i den egna föreningen.
Resultatet blir en handlingsplan för både förebyggande arbete och med konkreta åtgärder för hur ni kan agera om något händer.
Föreningen utser en arbetsgrupp på minst 3-4 personer, det är en fördel om dessa personer har olika roller i föreningen. Alla i arbetsgruppen förväntas delta på alla tre träffar.
Tidsomfattning: 6-9 mötestimmar plus arbete på hemmaplan.
Processens upplägg
Träff 1:
- Vi lägger grunden och en stabil plattform
- Barnkonventionen
- Idrotten vill
Mellan träff 1 och träff 2 skickas enkäter ut till föreningen, detta är grunden för nulägesanalysen.
Träff 2:
- Nulägesanalys
- Skapa förutsättningar
- Ansvarstrappa
Träff 3:
- Orosanmälan
- Sätta mål
- Forma handlingsplan
Efter utbildningen/processen
- ”Mini High Five utbildning för olika målgrupper i föreningen.
- Samtalsunderlag från RF-SISU
- Checklista
- Studiematerial och andra utbildningar för olika målgrupper
Vad får föreningen?
- Verktyg för att skapa handlingsplan kring kränkningar, mobbning och sexuella övergrepp
- Fakta och statistik, hur vanligt är det att barn blir utsatta?
- Hur kan vi förebygga, upptäcka och hjälpa när något händer?
- Stöd av RF-SISU genom hela processen
- Tips från andra föreningar
SKRIBENT: Thomas Gehöör
E-POST:
E-POST: