Grundutbildning för föreningsledare - Skapa trygga idrottsmiljöer
Sidan uppdaterades: 26 maj 2023
Syftet? Att skapa beredskap och rutiner för att förebygga, upptäcka och hantera diskriminering och kränkningar i den egna föreningen. Resultatet blir en handlingsplan för både förebyggande arbete och med konkreta åtgärder för hur ni kan agera om något händer.
Föreningen utser en arbetsgrupp på minst 3-4 personer, det är en fördel om dessa personer har olika roller i föreningen. Alla i arbetsgruppen förväntas delta på alla tre träffar. Tidsomfattningen är 6-9 mötestimmar plus arbete på hemmaplan.
Processens upplägg
Träff 1:
- Vi lägger grunden och en stabil plattform
- Barnkonventionen
- Idrotten vill
Mellan träff 1 och träff 2 skickas enkäter ut till föreningen, detta är grunden för nulägesanalysen.
Träff 2:
- Nulägesanalys
- Skapa förutsättningar
- Ansvarstrappa
Träff 3:
- Orosanmälan
- Sätta mål
- Forma handlingsplan
Efter utbildningen/processen
- Förkortad variant av utbildningen för olika målgrupper i föreningen.
- Samtalsunderlag från RF-SISU
- Checklista
- Studiematerial och andra utbildningar för olika målgrupper
Vad får föreningen?
Verktyg för att skapa handlingsplan kring kränkningar, mobbning och sexuella övergrepp
Fakta och statistik, hur vanligt är det att barn blir utsatta?
Hur kan vi förebygga, upptäcka och hjälpa när något händer?
Stöd av RF-SISU genom hela processen
Tips från andra föreningar
Sidan publicerades: 7 december 2022
